Los españoles siguen sin poder comunicarse correctamente en inglés. Las empresas encuentran serias dificultades para encontrar suficientes candidatos que dominen esta lengua y deben hacer constantes planes de formación para intentar remediarlo.

Sólo el 5 % de los españoles mayores de 25 años tiene un nivel avanzado de inglés. El 16 16 % tiene un nivel medio y el 8 % un alcanza un nivel básico. Es por ello que por lo general el 85 % de los candidatos exagera en el currículo su nivel de idiomas, dado que el 75 % de las ofertas de trabajo en España, requiere el dominio de alguna lengua extranjera.

La necesidad de mejorar estas estadísticas es manifiesta. Por ello se está realizando un gran esfuerzo en la formación en idiomas tanto por la Administración como por los propios particulares.

Unos 150.000 españoles realizaron algún programa de idiomas en el extranjero en 2007. De ellos, 45.000 fueron becados por el Ministerio de Educación y 105.000 lo hicieron por cuenta propia.

Casi 2.000 españoles realizaron entre un trimestre y un curso académico completo en el exterior el pasado año.

El Ministerio ofreció también 12.500 ayudas a universitarios menores de 30 años para realizar cursos intensivos de 40 horas en cinco días, en ocho ciudades españolas.

Para aprender correctamente inglés, como media, es necesario dedicar al menos 2.000 horas y una inversión de como mínimo 20.000 euros.

Es necesario dar mayor importancia a hablar y conversar con voces nativas; es decir, la enseñanza auditiva. La constancia es también un factor determinante. Seguir en contacto con el inglés, más allá de las clases, a través del cine, la televisión, el vídeo, los la música, los libros, la prensa, internet... etc supone una herrameinta muy valiosa. Es necesario convertir el aprendizaje del inglés en una cuestión cultural por encima de la meramente académica.

Los programas intensivos con nativos (para potenciar la enseñanza auditiva) puede resultar muy úil para recuperar el tiempo perdido y perfeccionar el idioma, alcanzando un nivel alto.

Tomarse un año sabático para estufiar en un programa intensivo de larga duración en España o en el extranjero es otra posibilidad para mejorar el desarrollo profesional deseado.

En las grandes multinacionales españolas. en las filiales en España de las corporaciones extranjeras y en algunos sectores como el tecnológico o los grandes bufetes de abogados es imprescindible manejarse bien en inglés para no encontrarse en un callejón profesional sin salida a partir de los 35 años.

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